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如何提高健康管理师的人才专业度

发布时间：2015-07-01 10:25 文字来源：健康管理师培训点击数：

慈铭体检、爱康国宾等健康体检领军企业与健康服务业的“黄埔军校”医学研博益阳光健康管理师研究院开展深度人才培养合作，通过专业健康管理师培训，跨行业、跨领域的开展健康服务合作等一系列举措，尽快摸索出提高企业核心竞争力，推进企业转型，引领行业的变革与发展的新思路。

　　思路一：首先专业人才是立足之本。提升从业人员健康管理素质以及专业知识，为客户提供更好的体检全方位的后续服务，以后续服务来赢得客户。那么，除有资质的专业医师、护士外，从业人员应应该都取得健康管理师岗位能力认证，做到除了基本的体检服务外，还能够提供专业的健康监测、健康资讯及健康知识教育、健康咨询服务。

　　思路二：多层次多领域发展。除单一的体检产品外，健康体检行业应与健康服务业教育、营养、保险、养生服务机构相融合，通过培训、讲座、营销活动，吸引客户对健康管理的关注，创造客户对健康管理的需求。通过资源整合从而形成新的业务增长点，并提升和保持客户忠诚度。

　　思路三：打造高端定制服务。“健康管理”是涉及健康教育与促进、健康信息采集、健康风险评估、健康行为干预等融于一体的新兴领域。体检机构可以通过专业健康管理人才为个人提供精、准、专业的健康体检和健康管理服务，给出私人定制的健康管理建议，提出干预措施，阻止或延缓受检人群的疾病，帮助人们恢复健康、维护健康、促进健康，提高生活质量。

　　思路四：实现信息化数字化管理。体检企业通过手机等智能移动终端，微信等社交媒体网络等推广方式；电子健康档案建立，健康数据云分析等产品；将核心技术与健康数据结合，为客户提供智能健康监测与预警、远程健康咨询、运动及营养建议等个性化产品，提供健康体检的外延服务。

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如果您看过我们网站，暂时不想学，这没关系。您的来访就是缘份，如果您能在线和我说说话，也许我能帮助到您做出正确选择，做为一名在线客服，我始终以微笑面对网络另一端的您。

第15期健康管理师培训班将于7月10日开课，各班限招60人，报名从速。

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QQ:　254657159 　 318660291

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