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我国的企业目前对健康管理的意识有很大的不足

发布时间：2013-12-11 17:47 文字来源：博益阳光武汉健康管理师点击数：

12月6日，由中国医师协会和卫生计生委新闻宣传中心共同主办的第六届健康管理与健康保险国际高峰论坛暨国际企业健康管理论坛在京召开。

慈铭健康体检管理集团的总裁介绍，在城市健康大调查中，抽取35岁-50岁、2000多位企业家和高管、10000多名的员工。结果显示：精英人群和企业高管人群中的健康透支的现象是最为严重的，体检异常98.5%，员工的体检异常率也达到了97%。其中，衰老调查显示，100%的人有衰老现象；营养素调查发现，存在普遍的营养素偏低的一种现象；体内毒素的检查中发现，有8-10项的毒素不同程度的超标；还有33%的人患有一些慢性疾病。

与之相对应的是，2/3的企业为员工提供的健康福利是年度健康检查，超过1/4的企业认为员工的健康管理等同于为员工提供体检。IBM亚太区医疗总监陈彤也指出，中国的健康投入较少，和美国相比，我国的健康投入不足其1/40。

健康管理并不会浪费投入

做好健康管理会给企业带来什么？GE公司大中华区医疗总监吴瑾说：“美国有这样一个定律，任何个人和企业，如果做了健康管理，大概90%的企业可以把医疗费用降低10%，如果没做可能上升90%。”陈彤则介绍称2003年IBM启动了员工健康运动项目，鼓励员工去运动、去减肥、去戒烟，总投入1.1亿美元，带来的收益是，公司健康风险降低，节省了1.9个亿。

除此之外，健康管理还可以大幅降低员工病假率，保证了公司的正常运行，吴瑾称，通过健康管理，有效地预防了一些疾病的产生，从而使企业的医疗费用降低；对员工的关爱提升公司的凝聚力，为企业树立一个良好的形象。

所以学健康管理师，提高国人的健康意识是一件跟有意义但是却很漫长的道路。不过在众多企业都意识到健康管理师是一个必须的存在职业以后，学过健康管理师的人就可以直接持证上岗了，就目前而言，健康管理师也是属于一个急缺行业的，所以它的高薪并不会让人足以为奇。你也想加入健康管理的大家庭吗，快来报名吧。