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企业高管健康状况堪忧需加强健康管理

发布时间：2015-01-30 10:28 文字来源：健康管理师培训点击数：

企业的高管健康状况堪忧需加强健康管理

在互联网时代，人才的重要性愈来愈明显，同时员工的差异性也愈来愈大。当今社会的健康问题非常普遍，很多企业高管、社会精英都英年早逝，成为社会一大损失。据调查显示，85%人群是死于糖尿病、冠心病、高血压等慢性病和肿瘤、传染病等疾病，这些疾病都和健康管理缺乏有很大关系。健康管理分了解健康、管理健康与促进健康三个阶段，中国大多数人仍处于了解健康这个初级阶段。养成健康的生活方式，形成正确的健康观念，是目前大部分中国人所要努力的方向。

　　值得肯定的是，经过多年发展，中国企业健康管理服务从最初以传统体检服务为主，到现在已经发展为包含健康预防（体检、EAP、健康沙龙等）、健康干预（饮食、运动管理，慢性病管理等）、医疗保健（就医服务、重大疾病协助等）、健康险（健康险、大病保险等）四大版块，服务内容更丰富，健康管理更全面，效果更明显。另外个性化的科学体检逐渐取代传统的体检；健康保险更便捷，保障作用更强；主动干预型的健康管理成为主流……这些都成为今天企业健康管理的新特点。企业健康管理的新趋势，就是通过数据整合和搭建平台而形成的一站式企业健康管理服务。通过整合各类优质的供应商，为企业提供全面优质的健康管理服务。

　　互联网时代，企业关怀员工更深入

　　随着移动互联网时代的到来，每个员工都在以前所未有的方式直接参与企业的经营管理。整个产业结构和格局在发生巨变，社会进入新旧商业文明交替的新纪元，员工开始真正成为企业的主角，他们透过移动互联网，以个性化和差异化展示出了强大的创造力，突破传统陈旧的管理模式，以客户为导向，重构社交化的商业模式，使企业焕发出了全新的生机。

　　但另一方面，企业员工的健康状况也受到前所未有的压力，很多员工健康状况堪忧。在此背景下，由国康健康管理服务有限公司主办的第三届企业健康管理高峰论坛暨“中国企业健康管理标杆奖”颁奖典礼日前在北京举行。活动邀请到包括原卫生部副部长殷大奎教授等在内150余位专家及企业高管到场。本次活动颁发两个奖项：“2014年度健康管理实践标杆企业”和“2014年度健康管理实践领先企业”，数十家企业获奖。

　　在本次活动中获奖的企业，为员工提供了就医服务、重大疾病协助、健康险、体检、企业医务室、健身房、健康咨询、健康讲座、心理咨询、中医问诊、健康资讯等全面而深入的健康管理服务，提高了员工的健康水平，增强了健康意识，也大大提升了员工的幸福感和归属感。

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